Waarom zaca een Company Of One is, en wat je daarover moet weten
Een Company Of One wijkt af van het traditionele idee dat succes gelijk is aan groei. Het draait om het bouwen van een bedrijf dat zich richt op kwaliteit, eenvoud en winstgevendheid in plaats van schaalvergroting. De Company Of One filosofie kan worden toegepast door solo-ondernemers, kleine teams of zelfs zelfstandige afdelingen binnen grotere organisaties.
Filosofie
De filosofie van een Company Of One draait om principes zoals veerkracht, autonomie, eenvoud en doelgerichtheid. Het gaat om het vermogen om flexibel te blijven bij veranderingen en tegenslagen, terwijl je zelf de controle behoudt over je werk en de vrijheid hebt om eigen keuzes te maken. Er wordt gestreefd naar eenvoud door onnodige complexiteit te vermijden en een duidelijke focus te houden op wat echt belangrijk is. Daarbij speelt het werken met een helder omschreven doel, dat aansluit bij persoonlijke waarden en vrijheid, een centrale rol. Deze aanpak maakt het mogelijk om een duurzame, klantgerichte onderneming te creëren zonder dat groei omwille van de groei de drijfveer is. Het belangrijkste is om te weten wat “genoeg” betekent.
Vertrouwen
Vertrouwen is de kern van een succesvolle Company Of One. Dit bouw je op door open te zijn over je processen en intenties, consistent na te komen wat je belooft, en empathie te tonen voor wat je klanten nodig hebben. Door je echt in een klant te verdiepen en zorg voor hen te dragen, ontstaan langdurige relaties die niet alleen je reputatie versterken, maar ook de winstgevendheid vergroten.
Daarnaast geldt het belang van het verweven van je persoonlijkheid in je bedrijf. Een authentiek verhaal en unieke stijl maken je onderscheidend en aantrekkelijk, wat je onderscheidt van zielloze bedrijven die iedereen proberen aan te spreken.
“Een bedrijf met een groot team, jaarlijkse groei of sturend op winstmaximalisatie is niet per se succesvoller. Dat is de algemene gedachte wel, maar meer is niet per se beter. Beter is beter.”
Marco Engelen,
zaca
Waarom zaca kiest voor de Company Of One gedachte?
Traditioneel wordt succes in de zakelijke wereld gemeten aan de hand van bedrijfsgrootte, groei en/of winstmaximalisatie. Echter is deze manier van succes persoonlijk gedefinieerd en dus subjectief; al wordt vaak anders gedacht. Verbeteren in plaats van uitbreiden, balans vinden tussen werk en privé, financiële vrijheid zonder druk van investeerders, groeiambities of beeldvorming van anderen is de échte waarde van succes. Meer is dus niet per se beter. Beter is beter.
FACTS & FIGURES
15+
zaca is opgericht in 2009 en werkt voor lokale helden en internationale multinationals, voor culturele instellingen, de (semi)overheid, de zakelijke en non-profit sector. Niet sector gebonden, maar ambitie gebonden.
7
Awards of erkenning op zich is nooit een drijfveer voor werk, maar het waardeert de resultaten van een succesvolle samenwerking en een geslaagd proces. zaca ontving verschillende awards en nominaties van AWWWARDS, BESTCSS, LANDBOOK & CODROPS.
1
zaca zit niet in een duur pand, met fancy gadgets en onnodige overhead. Vanuit mijn zelf ontworpen en zelf gebouwde home-office naast het woonhuis, werk ik in een inspirerende omgeving, met tuinuitzicht, aan projecten voor klanten wereldwijd.
“Na de loskoppeling van Skylla-Europe met haar moederbedrijf heeft zaca de digitale positionering op zich genomen. Een uitstekende samenwerking met Marco waar we met volle tevredenheid op terugkijken en we samen verder aan blijven werken richting de toekomst.”
Saffier Brull,
CEO Skylla
Hoe zaca vasthoudt aan de Company of One filosofie?
01. Trek groei altijd in twijfel
Groei is niet automatisch goed. Het kan leiden tot meer stress, complexiteit en druk om aan hogere verwachtingen te voldoen. Als Company Of One kiest zaca bewust voor wat écht nodig is en focus zich op winstgevendheid in plaats van schaal.
2. Schaal het bedrijfsmodel naar “Minimum Viable Profit”
Het doel is om zo snel mogelijk een minimale winst te behalen die een levensstijl ondersteunt. Dit voorkomt dat je afhankelijk bent van grote leningen, investeerders of onzekere vooruitzichten. Met dit fundament kun je duurzaam opschalen, indien gewenst.
3. Beheers meerdere vaardigheden
Als eigenaar van een Company Of One is het cruciaal om een generalist te zijn. Naast de kernvaardigheden moet je ook andere aspecten van het ondernemen beheersen. Dit maakt je wendbaar en vooral onafhankelijk van externe partijen.
4. Automatiseer en vereenvoudig
Door gebruik te maken van technologie kun je taken automatiseren en processen stroomlijnen. Dit helpt om meer gedaan te krijgen zonder extra tijd of personeel nodig te hebben. Voorbeelden zijn het inzetten van AI, no-code en eenvoudige software tools.
5. Zeg nee tegen overwerk
Overwerk is overrated. Een ‘hustle culture’ waarin overwerken wordt gevierd is niet duurzaam. Door het ontwikkelen van slimme werkmethodes, kun je hoogproductieve perioden afwisselen met rust en herstel. Je bedrijf dient je leven te ondersteunen, niet over te nemen.
Meer weten over een Company Of One?
zaca helpt andere bedrijven, merken, organisaties graag op weg met het Company Of One principe of een verdere toelichting op de filosofie. Hoe meer we focussen op écht succes, hoe meer impact we kunnen maken. Neem contact op met zaca via mail of bel 06-51186091. Lees ook het boek: Company Of One van Paul Jarvis.
